Coaching - Training - Beratung

Coaching

  • Sind Sie gestresst, wird Ihnen alles zu viel?
  • Machen Sie schon zu lange dieselbe Tätigkeit und haben den Wunsch nach Abwechslung und können sich nicht entscheiden?
  • Ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen oder dem Chef manchmal schwierig?
  • Fühlen Sie sich überfordert zwischen Berufs- und Privatleben?
  • Können Sie sich manchmal nicht so durchsetzen, wie Sie möchten?

Dann ist Coaching genau das Richtige für Sie!

Coaching ist eine Einzelberatung, bei der Sie anhand ihrer persönlichen Situation – im vertraulichen Rahmen – Lösungen entwickeln können.

Die Vorteile für Sie:

  • Sie erarbeiten mit dem Coach verschiedene Lösungsmöglichkeiten, die Sie ausprobieren können.
  • Diese sind ganz persönlich auf Sie zugeschnitten.
  • Sie können Ihre Interessen besser vertreten und dadurch Ihre Ziele erreichen.
  • In Konfliktsituationen können Sie sich besser von anderen abgrenzen.
  • Sie werden gelassener im Umgang mit sich selbst und anderen.

Rufen Sie mich an, um bei einem Telefonat Näheres über das Coaching zu erfahren!
Telefon: 0941/2966159

 

Training

Viele Unternehmen qualifizieren ihre Mitarbeiter in Trainings weiter.
Zu folgenden Themen biete ich unternehmensinterne Trainings an:

  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten:
    In diesem Seminar erfahren Sie

    • Konfliktsymptome wahrzunehmen und damit konstruktiv umzugehen,
    • Gespräche lösungsorientiert zu führen,
    • Konfliktsituationen zu vermeiden,
    • sich in Konfliktsituationen besser abgrenzen zu können.
  • Teamentwicklung für bestehende oder neu zu gründende Teams:
    In diesem Seminar lernen Sie

    • die verschiedenen Entwicklungsphasen eines Teams kennen und worauf dabei zu achten ist,
    • verschiedene psychologische Rollen im Team kennen und welche Dynamiken daraus entstehen können,
    • wie die einzelnen Teammitglieder effizient miteinander und nach außen kommunizieren können,
    • wie Siedas Leistungspotential des Teams entfalten, um das Team dauerhaft zum Erfolg zu führen.
  • Kommunikation und Führung:
    In diesem Seminar erfahren Sie

    • mittels Körpersprache Ihr Gegenüber einzuschätzen,
    • über Grundmotive und Nutzenargumentation zu führen,
    • mit Klarheit und Wertschätzung Mitarbeiter führen,
    • sich im Gespräch durchzusetzen – mit Charme und Nachdruck.

Die Seminare orientieren sich am Bedarf in Ihrem Unternehmen und werden den Erwartungen angepasst und individuell gestaltet.

In einem Vorgespräch können wir Ihren Bedarf präzisieren.

 

Beratung

Für Unternehmen und Institutionen:

Gefährdungsbeurteilung und psychische Belastung“ am Arbeitsplatz

Was kann man gegen psychische Belastungen am Arbeitsplatz tun? Hier gibt es ein wichtiges Werkzeug – die Gefährdungsbeurteilung. Wie funktioniert das genau?

Kommen Sie den Auslösern von Überforderung und Überlastung auf die Spur. Entwickeln Sie wirksame Konzepte gegen psychische Gefährdungen in Ihrem Betrieb, um ein stressfreieres und gesünderes Arbeitsumfeld für die gesamte Belegschaft zu schaffen.

  • Gefährdungsbeurteilung: Gefahrenquellen ermitteln – psychische Belastungen verringern.
  • Vorgehen abklären: Organisation der Gefährdungsbeurteilung
    • Wer ist beteiligt?
    • Wer trägt die Verantwortung?
    • Welche Rolle spielt der Betriebsrat?
  • Gefahren erkennen: Methoden zur Ermittlung psychischer Belastungen
    • Fragebogen
    • Beobachtungsinterview
    • ModerierteWorkshops
  • Ergebnisse auswerten: Analyse der Gefährdungsbeurteilung
    • Verfahren auswählen<
    • Handlungsbedarf ermitteln
  • Stress verringern: Maßnahmen ableiten
    • „Gute“ Führung
    • Arbeitsgestaltung, Arbeitsorganisation und Sonstiges
  • Erfolg sichern: Wirkungskontrolle und Dokumentation